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素质拓展培训起源于二战时期，源于英法联军的舰队被敌军给轰炸了，这个时候呢，舰队里面的水手成功逃生，并成为野外培训的经典案列。
通过二战时期的野外培训，成功演绎成今天我们所看见的素质拓展培训，它是培训的一部分，也是企业管理中不可缺少的培训。
现代素质拓展培训主要包括：野外徒步、野外生存技巧、企业军训、素质拓展、魔鬼特训、亲子活动、真人CS等多个模块。
科学的拓展训练方法，磨练意志，陶冶情操。同时，拓展自身能力，凝聚团队精神，打造**队伍。
凝聚力：团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。如果一个团队失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，自身也失去了发展的个人平台。
行为改变：观念的更新将为学员的行为选择做出新的指引，在实际工作环境当中，员工快速融入团队，更积极主动的进行沟通、协作，时刻以主人翁的意识迎接工作中的挑战，发挥自己的优势，为团队贡献出一份力量。
现象改善：组织是个体的有效集合，当个体的行为改变之后，组织的风气现象也将改善
团队提升：团队绩效的保障在于团队成员的有效执行与沟通协作，增强团队凝聚力，使团队具有高效的行事作风，当上述条件得到满足后，团队绩效也将得到相应的提升
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