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课 程 收 益

建立团队成员的使命感、归属感建立团队成员的责任心和良好的沟通能力增强团队的凝聚力与信任度增强员工对企业文化的融入,建立协作型、成长型团队让员工用行动说话,提升员工行动创造价值的力度授 课 模 式

根据企业培训较重要的两个评估元素满足企业想要的和需要的为导向,本课程授课模式采用了启思行培训体系,深度培训中的启思行理念一经提出就得到了广大企业的认可,历经6年的研究和沉淀,深度培训的模式已经被企业广泛运用。深度培训模式的理念启发:1、运用快乐的媒介参与,加强深度的引导,不断设置思路的线索,逐步带学员进入突然感悟的情节;2、顺水推舟演绎学员的感受境界,超出学员的潜意识思考带入生活与工作中的演绎;思考:1、问题的假设与推论,带领学员学会自主解决问题找到答案;2、问题不断的案例化,脱离游戏的情景化;3、让学员头脑风暴般的找出多个答案,便于思维开阔;行动:1、传其以行之有效的不仅仅是答案,更是思维工具2、授其以行之有效的不仅仅是优点,更是失败之谈这是一场先找到问题进而解决问题的诊断式培训,以化解企业管理问题根源的培训这是一场在快乐中能触动内心世界的警示式培训,以调动学员主动解决问题的培训这是一场让学员通过深度思考及参与的体验培训,在体验中加大学员参与度的培训这是一场可以通过系统引导技术能够落地的培训,在引导中能巧妙运用工具的培训成都三硕企业管理咨询有限公司,云端上的拓展,专注拓展培训,拓展训练,魔鬼特训,企业军训,企业内训,亲子活动,趣味运动会,闯关寻宝,休闲旅游降压,活动策划执行,团队活动就找三硕,靠谱!!!